3.9.3 个人指标

就像销售人员每个月可能有一个要完成的销售指标一样，你可以使用指标（quotas）这个概念来提高你的工作效率。在生活的某些领域，为自己设定每日最低输出目标。它可以确保你持续不断的进步，也是培养自律性的绝佳方式。

只要对你有用，你可以使用任何指标。作家可以设定每天要写的单词数、段落数或页数的指标。如果你在管理你的财务，就可以设定一个每天处理多少个交易或收据（receipt）的指标。

我已经尝试了基于行为（action-based）的指标和基于结果（outcome-based）的指标。起初，我更喜欢前者，因为这种目标更容易控制。与每天写 2000 个单词相比，每天花两个小时写作要容易得多。不幸的是，我发现当我使用基于行为的指标时，我的结果会更差。我花了时间，但我不能对每天的工作保证同样的效率。现在，我更喜欢基于结果的指标，例如完成一篇新文章，因为我发现它们更有效，更有动力。

我鼓励你尝试每日指标，看看什么最适合你。从可以轻松实现的小指标开始，然后逐渐增加它们，让自己始终处于挑战的最佳位置。